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標題: 勞保六大給付權益,您瞭嗎?(上篇)

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  • 管理員
  • 樓主
  • 發表於2015-11-10 10:33

勞保六大給付權益,您瞭嗎?(上篇)



你知道嗎?符合資格者,生小孩可以請領2個月薪水!


無論是由公司加保勞保,還是透過職業工會加保勞保,可以享受到的勞保保障都相同,但是勞保究竟在保什麼?大家可千萬不要狀況外,喪失自己的權益唷~
其實勞保在生育、傷病、退休、死亡…等情形都有相關給付,就是小葵時常提起的生育給付、傷病給付、老年給付、死亡給付…等,這次就讓小葵來簡單向大家介紹常見的六大勞保給付吧!



 


一、勞保生育給付



每個人都有可能共組家庭、生下可愛的寶貝,在寶寶誕生後,勞保生育給付就派上用場了,給付金額可以補貼孩子的奶粉錢喔!





只要滿足勞保生育給付申請條件就可以請領:
1. 懷孕或生產時有保勞保
2. 勞保年資滿280天分娩(或181天早產)





給付金額:依前6個月平均月投保薪資發給2個月,雙胞胎還會按比例增給。(103/5/30前生產者為發給1個月)



 


二、勞保傷病給付



當大病一場時,醫藥費真的是很大的負擔…這時,可以仰賴勞保傷病給付的補助來稍稍減輕一點經濟壓力。
傷病給付又分為「普通傷病給付」跟「職災傷病給付」:



普通傷病給付
平時生病、受傷需要住院診療,因不能工作導致未能取得原有薪資,從住院的第4天起,可以請領普通傷病補助費。(門診或在家療養期間不在給付範圍)



職災傷病給付
因工作傷害或罹患職業病而必須住院、門診或在家休養,養傷期間因無法工作而沒有拿到原有薪資,第4天起可請領職災傷病給付。





 


三、勞保職災醫療給付



工作途中不小心受傷,記得攜帶「職災醫療書單」就醫,若情況危急,可以之後再補送職災醫療書單,同樣可申請職災醫療給付,不僅免繳交健保部分負擔醫療費用,住院30天內的膳食費用還有減半優惠。




 


勞保不僅提供勞工朋友工作期間的保障,退休後還有甚麼保障呢?



請見勞保六大給付權益,您瞭嗎?(下篇)將繼續介紹另外的三項給付唷!


 


延伸閱讀>>



在職業工會加保勞保,有哪些權益要注意?



解答專區:公司要求我先簽一年的定期契約,一年之後即刻升為正職,是否合理?



勞保就保高薪低報,可以領到的給付金額差超多!





文章來源:勞動部勞工保險局勞保局粉絲團



[ 本帖最後由 管理員 於 2015-12-04 15:23 編輯 ]
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