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標題: 職場大小事:公司要提拔你很開心沒錯,但先清楚你是公司的『第一選擇』還是『最後選擇』?

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  • 冰與火的世界
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  • 發表於2018-04-10 10:34

職場大小事:公司要提拔你很開心沒錯,但先清楚你是公司的『第一選擇』還是『最後選擇』?



 冰與火的世界 | 作者:海威




 


一、第一選擇的定義是什麼?


『非你不可』就是一個簡單不過的說明,簡稱叫做救火隊,我必須說職場上其實變數是很多的,所以當公司釋放消息的時候,你就要清楚一件事,那就是為什麼公司要找你,如果公司非你不可,而且要你當救火隊的時候,這你就可以清楚的知道,這個時間點你是公司的第一選擇,第一選擇代表了資源、時間、空間都會在你的這一邊,升官靠的不是熱誠與開心,升官靠的是理性與計算,這在最後我會再說明 


 


二、最後選擇的定義是什麼?


『不是非你不可,但現在沒有人』,這個說明代表眼前的這個位置已經是生人勿近的狀況,簡稱叫敢死隊,如果是這種狀況的話,先勸各位不要貿然的應承下來,而且有一個特色,那就是公司高層一定會非常努力的『勸進』你來接這個位置,有人會問我,前述的第一選擇我也叫大家不要貿然接、這裡的最後選擇我也叫大家不要貿然接,那這個差別在什麼地方呢?我們來看看列的說明。 


 


三、你的主管是『高升』還是『另謀出路』? 


公司是最沒有秘密的地方,所以在你開心或疑慮的時候,請先做一下功課,那就是查一下你主管到底是高升還是另謀出路?通常這個結果是具有參考性價值的,因為你必須了解你的前一手的『下場』是什麼,太多的人連這個都沒有搞清楚就貿然的接下工作,這個下場通常不會太好,不要相信公司所有的工辭,因為那與事實都會有一段很遠的落差。


 


四、清楚之後,接下來就是要怎麼談! 


清楚之後,通常就要來決定要不要接下這一份工作,所以我各給五個建議,請各位一定要記得一件事,在還沒有同意前,你都會很有選釋,但如果同意後,你…就只剩沒選擇,因此請記清楚以下的步驟:


你是第一選擇:


1. 你的package是多少?


2. 你的班底是什麼人?


3. 你的時間有多少?


4. 你的資源具體明確有多少?


你是最後選擇:


1. 你的計劃被認同度有多少?


2. 如果成功,你的reward是什麼?


3. 如果失數,你的下場是什麼?


4. 你的時間有多少?


這兩者我個人認為唯一重疊的是時間,各位請看清楚,接下一份挑戰難度很高的工作,你的前進與後退機制都必須建置清楚,否則你的職涯很容易承受不可估量的風險,一個簡單的案例,來與各位分享!



 


 


 


本文由冰與火的世界授權轉載,原文於此

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