您好,歡迎來到518! []  [註冊]
統計點擊率
發表文章回覆文章
1  到第

標題: 請問這樣的薪資結構算法對嗎?公司不給加班費

頭像
  • 阿咪喵
  • 樓主
  • 發表於2017-12-25 12:37

 


我12/8面是一家快閃專櫃


談好底薪22000 基本時數220


單人櫃  月休8天


全天班 10:30-10:00 = 11.5小時


超過時數用加班費時薪計算




結果12/9進櫃


我早上7點就到了站到晚上閉店10點




9號當天整整15小時


而當天才又改說 變成跟樓上公司另一個牌子合併成兩櫃3人配


薪資結算法是上月26號算至當月25 總結一個月




而我12/9才上班 基本上不足月


原本可排休6天但因為排不進


我截至目前只排休19號一天而已


有4天未休1天改晚班




12/9 7點-10  /15HR


12/10-12/18都是10:30-10:30 /11.5HR


12/9排休 


12/20晚班 1-10點/9HR


12/21-22 都是10:30-10:30 /11.5HR


12/23晚班 1-10點/9HR


12/24-25 都是10:30-10:30 /11.5HR




以上是我12月的時數


公司原本說用底薪22000除於天數30


733(日薪)




但因為我這個月工時較長


這個月給我店長底薪


26000下去算除於30天


一天等於867


因12/9一早幫忙進櫃 直接算1000


12/10-12/25共16天


867 X 16天 =13872


等於我薪資到25號是14872底薪


但我未休完的加班費


卻說要看我這個月總時數有沒有超過220HR


可是我就算從9號-25號


天天全天班11.5HR沒休假的話


也不可能220HR


我的加班費是否被吃掉了




有人懂這個正確算法是怎麼計算嗎??


第一次碰到這種







[ 本帖最後由 於 2017-12-25 12:39 編輯 ]
分享到: 0 引用 | 回覆 | 轉寄 | 複製連結

留言

【舉報】
回覆文章
1  到第

熱門職缺

關閉


請先登入...


請先登入...


請先登入...




恭喜註冊成功



關閉


1.本討論區上的主題與內容皆不代表518的立場。張貼言論請遵守相關法律規範,並符合本版的主旨。

2. 會員在發表文章前,請確認所發之內容未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利。如因會員所發文章而產生的版權法律責任將由會員承擔。

3.會員必須同意不在討論區發表任何具有偽造詐欺的、誹謗的、錯誤的、辱駡的、粗俗的、有害的、騷擾的,淫穢的,褻瀆的、性別導向的、威脅侵犯他人隱私的、或者違反任何法律法規等資訊。若遭檢舉發現,518有權自行刪除,情節重大者將取消該會員之資格。

4. 請勿留下身份證字號、住址等個人隱私資料,以免遭人盜用,518不負管理之責。

5. 所有會員皆須遵守以上原則,不同意者請勿在此發表言論。
限時免費貼圖