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標題: 勞、就保及勞退薪資被低報,勞保局將比對財稅薪資資料逕行調高。

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  • 發表於2017-07-21 16:27

勞、就保及勞退薪資被低報,勞保局將比對財稅薪資資料逕行調高。




 


為維護勞工權益,避免勞、就保及勞退薪資被雇主低報,勞保局將比對105年度的財稅薪資資料,如發現雇主低報投保薪資、提繳工資,將分批逕行調高,並自逕調日106年7月1日、8月1日起按調高後之金額計收勞、就保保險費及勞工退休金。


勞保局表示,今(106)年度透過財政部協助取得105年度財稅薪資臨時所得資料辦理財稅逕調,更能貼近勞工逕調時的實際薪資,惟因仍有時差,故被保險人(勞工)逕調後之金額如與目前每月薪資總額不符,事業單位可於收到逕調通知函(分別於106年6月底及7月底寄發)30日內,檢具薪資佐證資料(如薪資明細等)寄送勞保局辦理更正。


勞保局預估,通知逕調勞、就保投保薪資單位3萬餘家,逕調人數13萬餘人,每月增加保險費收入6千餘萬元;通知逕調勞退提繳工資單位4萬餘家,逕調人數18萬餘人,每月增加退休金9千餘萬元。


又勞保局會將被逕調單位列入後續的追蹤查核,如屬多次、連續被逕調等單位將辦理專案查核,經查核違法屬實即予裁罰,以督促雇主覈實申報員工之投保薪資、提繳工資,積極維護勞工權益。






資料來源 : 中華民國勞動部

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