勞保六大給付權益，您瞭嗎？(上篇)

你知道嗎？符合資格者，生小孩可以請領2個月薪水！

無論是由公司加保勞保，還是透過職業工會加保勞保，可以享受到的勞保保障都相同，但是勞保究竟在保什麼？大家可千萬不要狀況外，喪失自己的權益唷~
其實勞保在生育、傷病、退休、死亡…等情形都有相關給付，就是小葵時常提起的生育給付、傷病給付、老年給付、死亡給付…等，這次就讓小葵來簡單向大家介紹常見的六大勞保給付吧！

一、勞保生育給付

每個人都有可能共組家庭、生下可愛的寶貝，在寶寶誕生後，勞保生育給付就派上用場了，給付金額可以補貼孩子的奶粉錢喔！

只要滿足勞保生育給付申請條件就可以請領：
1. 懷孕或生產時有保勞保
2. 勞保年資滿280天分娩(或181天早產)

給付金額：依前6個月平均月投保薪資發給2個月，雙胞胎還會按比例增給。(103/5/30前生產者為發給1個月)

二、勞保傷病給付

當大病一場時，醫藥費真的是很大的負擔…這時，可以仰賴勞保傷病給付的補助來稍稍減輕一點經濟壓力。
傷病給付又分為「普通傷病給付」跟「職災傷病給付」：

普通傷病給付
平時生病、受傷需要住院診療，因不能工作導致未能取得原有薪資，從住院的第4天起，可以請領普通傷病補助費。(門診或在家療養期間不在給付範圍)

職災傷病給付
因工作傷害或罹患職業病而必須住院、門診或在家休養，養傷期間因無法工作而沒有拿到原有薪資，第4天起可請領職災傷病給付。

三、勞保職災醫療給付

工作途中不小心受傷，記得攜帶「職災醫療書單」就醫，若情況危急，可以之後再補送職災醫療書單，同樣可申請職災醫療給付，不僅免繳交健保部分負擔醫療費用，住院30天內的膳食費用還有減半優惠。

勞保不僅提供勞工朋友工作期間的保障，退休後還有甚麼保障呢？

請見勞保六大給付權益，您瞭嗎？(下篇)將繼續介紹另外的三項給付唷！

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文章來源：勞動部勞工保險局、勞保局粉絲團