我的女友之前在一家公司上班~老闆的老婆(小三)是她的姐姐...上班時間9~17:30(中午休息到2點)..無打卡制度

有次我女友請假 老闆生氣不准他請假  結果還要要求他回來上班  我女友不想回去公司  就跟她姐姐說~照勞基法的

規定  我是有特休假的  她姐姐回她說: 她們這裡沒有勞基法這種東西 假要是看老闆給的   要不然就去申訴阿.....

之後老闆知道我女友要要求特休時  就立即買了打卡鐘 說一切按規定走  ~上班時間為8:30~17:30~~(中午只休

息到13:30)~實在有夠機車~~連勞退的錢全部都是我女友薪水裡面扣(請問是否違法)

小牙您好^^

關於您於文中所提到的「連勞退的錢全部都是我女友薪水裡面扣」

這部分與您說明一下喔~

勞工退休金是雇主負擔的，雇主除了支付原談好的薪水外，另外必須提繳不低於員工每月工資的6%退休金。此筆金額是儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶中，所有權屬於勞工，不因勞工工作轉換或單位關閉、歇業、解散而受影響。勞工年滿60歲時，得請領其勞工退休金新制個人專戶的累積本金及收益。

依據法律規定，工資應全額直接給付勞工，雇主如將應負擔的退休金自原議定工資中扣減，將形成工資不完全給付，已屬違反「工資應全額直接給付給勞工」的規定，得以處罰公司。

所以勞工朋友應該注意喔！如有發現雇主將每月雇主應提繳6％退休金從薪資中扣減，因事涉雇主逕行片面調降勞工工資，或自原有工資中扣減退休金等勞動條件改變，屬勞動基準法的業務範圍，勞工朋友可檢具相關資料向公司所在地縣（市）政府勞工行政主管機關（勞工局、處）申訴。

希望以上說明有幫助到小牙，祝你職場順利喔~

約一個月之前，在1111有間【萬應黑花油】公司有約20個職缺，被下架了，就是因為我提疑問反應(1111的新功能)，我提問的是，【根本沒在請人，在蒐集個資】，過沒多久，就被下架，每個職缺平均都有30~50人投履歷，甚至有的快破100人投，為什麼那麼多人投履歷呢？因為每個職缺都有寫薪資，最低薪的清潔人員也有32000的月薪，小貨車司機38000，而且他刊登已經好幾年，有時下架，有時有浮上來，難道都找不到人嗎？我有朋友在裡面做，他們都是辦公室的，工作很爽，而且他們辦公室的小姐都有代步車，是義大利vespa的機車【一台十幾萬】！安全帽後面還有貼黑花油貼紙！所以上班很輕鬆愜意，他們公司才約25個員工，職缺開20個！！！？黑花油沒生產工廠，他們的生產都請台南將軍區的某製藥廠代工，所以，出個配方，他就是賺翻，就像蘋果手機一樣，我常在我家這邊的超商《７～１１》看到黑花油的小貨車【白色toyota innova的貨車，側邊有貼黑花油的貼紙】司機在裡面休息摸魚滑手機吹冷氣！你覺得這麼涼的工作，會缺人嗎？我也有兩個朋友有去面試過，都是【等通知】！該公司很明顯【沒職缺】，卻一直刊登，你想他到底居心何在？這已經是《無解之謎》了！呆碗黑花油的老闆是誰，你可自己去查，總歸一句，不管你再低能，無路用，只要老子是老闆，你就能立即上任總經理