你積勞成佛了嗎？帶你看勞基法修法到底吵什麼！

不知道大家有去看過由勞團組成的「過勞功德會」了嗎?!!

真的不得不佩服網友們源源不絕的創意

現在就帶你來看看勞基法修法到底在吵什麼！

政府說：

......看完後，我有話要說：

針對四不變~

1. 正常工時不變，每日工時8小時，每週40小時。

2. 週休二日原則不變，連續工作12天並非常態。

(所以…你有機會上到連續12天的班?!!)

3. 加班總工時不變，將每月最多延長工時46小時做彈性運用，但每三個月138小時的加班總工時不會改變。

(所以…沒有平均分配了，你有可能一個月加班時數從原本的46小時變成54小時!!)

4. 加班費計算費率不變。

(原本說好的休息日加班費計算方式，做1給4、做5給8都沒了……)

針對四彈性~

1. 加班彈性：每月加班工時46小時原則不變，例外得於3個月內調移，單月上限54小時。

(所以…你有可能一個月加班時數從原本的46小時變成54小時!!)

2. 排班彈性：鬆綁「七休一」，但須經「勞資協議」及「政府把關」。

(政府~請您確實好好幫我把關呀~霸脫霸脫!!)

3. 輪班間隔彈性：輪班間隔原則11小時，但經勞資協議，可彈性調整，以利三班制的產業運作。 

(攏免睏?)

4. 特休假運用彈性：未休完當年度特休假，可經勞資協議遞延1年，仍未休完則以現金給付。

身為廣大勞工的一份子，你呢？你有話要說嗎?