堂堂知名南部X來大飯店，報紙應征兼職房務，強調上工時間彈性論間計酬，面試時我一直強調不做公區，因為不算錢，先自費花900塊錢體檢600塊買黑色工作鞋，前3天培訓期日薪900，早8點到午5點或5點半下班，時薪不到133，第4天開始論間計酬，一樣早8點到，自己的房間沒退就先無酬幫老員工做，近11點有退房就開始一直趕，中餐都沒吃，一直做到下午近3點把6間客房做完，然後補車，做雑七雑八的，4點了，心急小孩留在家從早上到下午完全沒大人照看，就跑了，這天才賺510塊，可是要在公司待7小時多，時薪不到100。用LINE跟公司說不再回去了。不知道勞基法規定這樣4天有沒有薪水可領？真可憐感覺被騙很慘，一個新進的第一天待滿8小時就不來了居然是沒錢的，白花1000多塊體檢買鞋，做一天白工。這麼大一間五星級飯店，對外包房務是如此，有沒天理？

如果我做4天沒薪水，加上自己花下去的1500塊，真冤枉啊！

可以投訴到勞工局請他們幫你基本工資1個小時133

不如來作 機上盒安裝工程

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