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我們店裡要招募白天班工讀生 !
這陣子也收到很多封518線上主動應徵履歷! 以高中學歷以上居多!
結果! 第一個! 做不到3天就無故消失不來! 也聯絡不到!
我們自認為為對員工很好! 很照顧! 沒有什麼苛求的地方! 之前的員工大家也都有口皆碑!
但是不來也不事先講一聲! 害我們餐飲店老闆自己忙的人仰馬翻! 讓顧客等待過久也會不耐!
後面陸續主動來信要應徵的 我們有一個一個通知! 卻發現 很多連我們公司名稱都不知道!?
那他們主動寄應徵信 寄履歷 是寄假的!? 難不成被駭客入侵 幫他們亂寄履歷!?(鬼才相信!= =)
好吧! 後來 也已經約好面試時間!
結果 時間到了 一個一個通通都沒來 晃點我們!><
雖然說是要應徵工讀生 來應徵的以夜間部學生居多! 但是工讀也是一份工作! 連最基本的面試都放老闆鴿子!
以後畢業 正式出社會求職 誰還敢用這些年輕學子!?
我真的很替我們國家社會未來擔心! 替這些未來主人翁也是目前年輕學子擔心!
希望我們比較倒楣 遇到的都是個例 都是少數份子!
各位老闆 尤其是跟我們一樣從事餐飲業的! 您們有遇到跟我一樣的狀況嗎!?
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雖然在下不是餐飲業
但也是遇過n次跟閣下一樣的狀況
現在的年輕人真的很難用
做三天就閃的不少
突然不幹的也有
面試或第一天上班晃點的更是數不清
我只能說 現在年輕人的工作態度真是差勁到極點
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我同意身為人事主管
竟然有上一天班
隔天說不來就不來
真的很差勁
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這種狀況現在太常見了
要改變他們不如改變自己的觀念會更快
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=ˇ=
我是有做過類是工作的拉!!
我的感覺是 也許你對她們很好~可是 我只能說 現在的年輕人都很懶惰~!!
一點點的累就不想幹了~~! 因為她們覺得沒有差!!
像我以前也是一樣!可是到了新的環境和地點 我改觀了~~
認真做 有錢 多好挖˙ ˙"
所以嚕 要用人阿 既然要年輕的你多請幾個八!!
你硬性規定作未滿7~15天無故禿然不上班不發薪水~或是扣薪水嚕~!
多請幾個 跑掉了 她們倒楣 沒賺到前 你賺到阿~ 要是 後來的進了很多員工 做的不好的你就不要用嚕!
多重選擇麻!!
不然阿~~ 你可以說試用期多久~ 不好的就替換掉阿!! 酸然我說的簡單拉 !!
不過希望你看的董!
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引用 五樓 :訪客 發表於:2010-03-18 00:32
=ˇ=
我是有做過類是工作的拉!!
我的...
感謝這位大大熱心的建議! 我會按照您的方法嘗試看看的!
像今天要面是一個工讀生 約好時間 還要老闆打電話 關心怎麼沒來(明明家住附近!)
而且一直說晚點 晚點會到 結果還是晃點!
既然不想來 那麼當初為何要寄主動應徵信來!? 難道現在的年輕人都是既好玩的嗎!? 算惡作劇嗎!?
想必他們認為 工作很好找! 有很多備胎吧?!???
其實現在景氣還是很不好! 很多資歷不錯證照一堆的出社會幾年的大學畢業生
也是好幾個來信要應徵工讀生! 只是我請不起啊! 因為他們都會要求要勞健保!
也想做正職! 而且我們店裡只請工讀生!
我們店人數不到4人 實在是無法再負擔勞保了!
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雇主徵人的態度也沒好到哪裡吧...
明明條件一開始不適合...
還發面試通知..
去的時候 還假裝說徵到人了..這才可惡吧...
浪費求職人的時間...
雇主的心態也跟求職人的心態一樣 喜歡亂槍打鳥..
天下烏鴉一樣黑啦..
不是只有七年級才是草莓啦...難不成五、六年級的都不是草莓嗎..
要不然路邊一堆老的流浪漢都不是草莓嗎
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有一些雇主 徵到人了 518的 徵人啟事還在?
分明耍人的= = 徵到人也不會拿下來= =
這不是害人的期待和時間都浪費掉了嗎?
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引用 六樓 :嘎魯 發表於:2010-03-18 12:45
草莓族啦!!
怕操怕累
軟趴趴的!!
草莓族 原意指的是5~6年級生
不要再誤用流行名詞了
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很多人優先找的工作都是那種坐辦公室的白領階級
行政助理、業務助理等等內勤工作
但是同質性的人選太多了導致很難被錄取
但服務性質的工作卻又不肯放下身段去做
感覺勞工局的一些規定表面上是在為勞工謀取福利
但實際上卻是讓更多人的眼光越來越高
沒超過最低底薪不做
沒勞健保不做
現在路上看的到的工作有完全符合條件的我想就算有也不會在多數
只是員工沒有出來投訴而已
遇到好老闆即使薪水少一點還是能做的
除非老闆把員工壓榨到不行的當然是例外
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別再那..."龜笑鱉沒尾.鱉笑龜頭短!"了啦!
我怎都沒遇到你們說的這種好雇主呢?
同為在找工作的我反而還被唬弄...
算了吧!~
我只能說...要有同理心...現在的人很現實又欺人太甚...換作是你們怎想?
風水輪流轉!我不相信你們能好到哪!
就好比在大陸一堆台商很多都當乞丐...沒臉回台灣!...(應該是連機票錢都沒了...是吃飯都有問提..)
你們有危機意識嗎?下一個會不會是你?換做你在找工作呢?心態調整一下吧!
也請不要一缸子打翻一堆人好嗎!?雇主們!!
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人家不想做一定有原因的啦
不然怎麼會無緣無故跑掉
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說不定是給新人的壓力太大或是教育的制度不太好!!
我待過許多店幾乎都是還不懂就被逼者做.....
老鳥不太喜歡帶都不懂的新手(怕為自己找麻煩)
有時候老闆真的很難看清自己店內的問題= =
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我是七年級生~之前的工作一萬二沒扣勞健保我也做了快兩年,忽然過年前說我沒年終就沒年終還跟我說上一年是錯發!現在要換工作,前陣子找到一個是在補習班,要我去當導師,結果我去要我一天打九個小時的電話,雇主當初應徵的職務跟實際的內容有差異,害我們失去了其他工作的機會,這種損失誰來賠我們?雇主也要知道現在的工作可是一位難求啊~而你們要找人才只要刊登自然就會有人報到!我們身為求職者上網投了眾多履歷,雇主打電話通知面試,告知一聲說是哪個公司或單位,沒有很過份吧?這跟雇主在找人我們打電話去公司難到公司一定就要知道我們打電話過去是要幹嘛嗎?真的要將心比心
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聰明的老闆還是有辦法在這樣的環境中找到甜頭的，時代在變方法也要跟著變。
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我一直以來都是做餐飲的打工,因為對餐飲的工作有很大的衝勁,只能跟樓主說作餐飲的要不是有衝進的真的會做不下去,要面對客人的抱怨跟工作上的壓力,我就常常看到我們請的工讀生,都有一點要做不做的(我沒有別的意思),因為現在很多人真的事做完1~2月就想換工作了,因為她們覺得無聊啊,也只能請樓主看開點了
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任何工作都是從打雜做起(小兵)
要慢慢磨練經過幾年之後
就會成為一位獨當一面的大將了
但現在老闆都想撿人家訓練完成的人才
真的很糟糕!
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現在台灣工時都是全世界第一...
要不然改跟歐美一樣...
上班不到8小時 下午茶還包含在工時裡面...
保證沒人會走...
一堆還不要找帥哥美女...
要不然就是限男限女...
搞的真正有心的人沒工作...
我之前做過1天16小時 一個月還自願幫忙加班沒休假...
還做到管理階級...可惜轉廠到大陸...
結果呢?現在連個工作都找不到...
最基本泡沫紅茶店都不要...因為不夠帥...
我看求職前第一就是要去整形...保證有工作!!!
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人事管理
