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現在的面試者都不缺工作.....只缺耍人的機會
約了面試時間到了人卻沒出現 也沒電話
面試好了 條件都講好了 請他來上班 對方一口答應 還說一定會來上班
上班時間到了仍是不出現 也沒電話
別說求職者耍人~~~~
很多企業ㄝ是在耍求職者~~~刊登職缺一堆~~投了履歷~沒開啟~打電話去問~說找到人了
但職缺還是掛著~~登年登月一直登~這不ㄝ是在耍求職者嗎?
回覆給 『樓主 很無力的人』 :
我很同情這位版主的遭遇 但是卻無能為力
畢竟很多事情是改變不了的...
太多的員工應徵 花時間油錢面試 得到的 是等通知 但是這三個字 大多有90%是告訴你 你不適應
所以現在的人找工作 都會到處多看幾家 做比較 嘴巴跟你講好 誰知道 另一家薪資好 會不會跳槽
這也都是正常心態
老闆對待員工也是 我認為你對公司沒貢獻 自然不找你來上班 連說都不跟你說
相對的員工找其他工作都來不及了 更不用說 沒去面試還通知你 這都是正常心態 人總是自私的
就連找不到工作 或是請不到人的 也都會怨天尤人 這也是正常人的心態
你的處境我能體會 我只能說 現在的新人類 會做事的還是不少 但是挑工作的非常多 因為大家會比較了
只能說 老闆要多多努力 福利待遇好一點 休假正常 薪水比一般工作高 員工被操到累得半死 他也會很甘願
回覆給 『四樓 訪客』 :
你好,我同意大家都在挑 ,找工作的的挑薪水福利、找員工的挑人才
我認為工作條件和基本禮儀無關,條件談不攏,頂多就是不來工作
但約好面試不來 講一聲是禮貌,應該不是奢求吧.....
如果連面試都沒來 就被冠上公司薪水福利不好的罪名 那真是欲加之罪
再者 現在也沒有年輕人願意被操到死了
如果錢多幹麻被操到死
如果錢少 連操都沒機會操
回覆給 『六樓 訪客』 :
請問一下 當老闆說 等公司通知的時候 請問公司會通知嗎??
如果確定不用這個員工 是不是公司也不會說!
同樣的道理 說好面試 如果中途找到更好的
我都決定不要去應徵了 我還會打電話去跟他說 我不會到嗎?? 將心比心吧
真要說沒禮貌 只能說 現在任何人都一樣 看開點就好
身上都沒錢了 我還花錢去跟你說我不會到喔 干我屁事 就跟老闆一樣 我不用你 我還要跟你說?? 干我屁事
就因為這樣 所以大家就都干我屁事了 別怨了
回2樓的.你說的一點都沒錯.最近我剛找到工作.做了快一個月了.公司還是一直要找我這職缺的人.而且職缺還有更新ㄛ...看了不知要說啥.公司在騎驢找馬嗎?
我也有同樣徵人的困擾....
今天是你來主動應徵工作...或許有更好所以不去....
但..請在電話約時間時...就不要答應那個時間點出現
常常也遇到約了不出現的 .....真不知在想些什麼
我也覺得明明公司沒缺人幹麻還要PO上人力銀行找人才呢?!投了履歷狀態都是未讀取每天都在更新該職缺,還是在幫人力銀行打廣告嗎??
這種感覺很差勁啊。
像求才公司約好時間要面試,結果到地點竟關門~
打電話沒人回應,按門鈴也沒人....
啥情形,不要只怪求職者怎樣,有些求才的公司~
也要檢討吧~
薪水普普不做~因為先計較福利制度與環境
薪水低不願做~因為要錢多事少離家近
薪水高怕做~因為危險怕被騙
時薪~看老娘老子願不願意做~
工作找找就好!反正我年輕~
5分鐘前打來說你錄取了..須要準備一些東西..我說等一下,我拿筆一下..1分鐘後說手上有事在忙..晚點再告知..後來再打電話去問..對方說主管那邊職務人員要再調整..先暫時再等通知...沒多久又刊登在應徵同樣的職缺..這才叫耍人
現在的公司刊登廣告的好像也都不缺人去工作.....只缺耍人的機會
投了履歷都不甩~打電話去約面試時間,結果到了門市小姐卻說主管不在。
不然就是打了兩通電話問什麼時間方便過去應徵,都說主管不在要我晚點打。
有時候到了,等了半小時,沒人鳥我~最後還叫我明天再來。
有的面試好了、條件都講好了,問對方何時可以上班!
結果都是等通知。
說明天能上班,對方一口答應,還說:「歡迎歡迎!」
結果隔天上班時間到了,才說他們找到人了!
有的是去作了兩天,卻要我們馬上上手。
連廁所在哪裡都還搞不清,到底要我們上手到什麼程度呢?!
作不到就說我們不太適用,叫我們吃自己~
這兩天有的公司還故意不給薪水。
用'試用期'免死金牌塘塞,看準我們不會有嫌錢去告它。
所以那幾家公司的徵人廣告真的登了快一年~我終於知道原因!!
說真的..身邊的人..都不太相信網上所謂的人力銀行....(說看報紙找還比較快..)
也是啦...從半年前失業之後.上人力銀行投履歷...自動應徵的...公司連看都沒看過...
然後隔一陣子.同樣的找人資訊還是一直刊...還有前一篇刊登說找到人才的同時.還刊一篇一模一樣的找人資訊
耍人耍很大....
甚至我還接過..假面試真推保險的公司的電話.....= =
最後我是去市公所的就業服務中心找到現在的工作的...
至少..在你看上眼的工作..由服務人員親自幫你確認..是否還有缺.和約面試時間
像我想應徵一間公司的倉管...櫃台的服務人員也是查了公司留的資料後.就跟我說...對方希望是男生比較好,因為他要要搬很重的東西...
這樣也好呀...不適合就不適合呀....等通知,或裝死不回應..也沒禮貌到哪去...
12樓的 還不是都這群七年級的爛求職者
你這句話是怎樣那為什麼不說還不是都是那些4~6年級爛老闆爛主管的是怎樣
不缺人就不要在那邊徵人跟人約約好什麼時間面試了解果到了面試的人不再要
人家在那邊的個半小時到一個小時多不然就是要你自己過去一趟應徵等通知不
事說人力銀行的履歷表可以嗎還要先特別跑一趟拿個履歷過去而且面時的時候
還拿一堆資料給求職著寫世個人資料也就算了還有一堆問卷列如本公司的福利
制度怎麼什麼的一大堆~~人都還沒到公司裡面工做哪知道那麼多你網路上也
沒寫你要人家怎麼回答~~和自己本身就在徵人別人問就說已經找到人了~找
到了不會把刊登取消掉嗎~~你這樣一直刊登資料徵人是在耍人嗎而面是完了
有的會跟你說現在老闆不再等老闆看過後不管有沒有要入用會再通知你還不
沒通知而且你是不是就是老闆呢~~所以也不要怪我們不通知你就沒有去了
要我門等你那個不會通知的通知就可以嗎~不錄用就不錄用嗎當場說清初就好
了還要在那邊等~~求職人等你門那個不會通知的通知就可以~~我們有更好的
不去不通知妳們不行嗎~~先想想現在這些老闆等作的事情在人看為什麼別人會
這樣在去說這些有的沒的。
很多公司也常常晃點求職者勒!寫了一堆資料,結果說:[主管今天休假!改天再通知你面試。]
媽啦!那我是白跑一趟喔?
常常要人等通知,結果也沒通知。
我們求職的被你們廠商耍的機率更高勒。
企業自己還不是一樣.
說有缺人.致電去.又說沒缺人..
搞屁..也在耍人..
對啊.做個一兩天.就決定求職者...
去與留.....
對於樓主所說(現在面試者不缺工作只缺耍人的機會)的論點真的十分不能認同,如果不缺工作不會吃飽撐著投履歷,
或許有些求職者真的會放面試者鴿子,但請不要以偏概全,而且話說的這麼酸,我們求職者也常被面試公司乎巄~
等通知:常常是無止盡的等,投履歷也不閱讀:或許某些人的行為造成你工作上的困擾,但這樣的論點看在我已經丟了十幾封履歷,只獲得幾
次面試機會其餘都石沉大海的人眼裡(12封未獲面試機會的履歷只有3封開啟閱讀)真的很不是滋味
首先不要怪誰跟誰 我承認因為某種關係 所以大家都心冷 但是這是不好的 我們應該像前看 老闆須要人來幫他賺錢
100個人幫他賺1000就是100萬 但是身為老闆也應該要替員工想想 員工用生命 是不是至少讓員工有個希望跟未來
老闆不好當 但是我們哪時後放棄了自己呢 也放棄了別人 將來怎麼跟別的國家競爭
引用 二樓 :訪客 發表於:2011-06-16 14:19別說求職者耍人~~~~
很多企業ㄝ是在耍求職者~~~刊登職缺一堆~~投了履歷~沒開啟~打電話去問~說找到人了但職缺還是掛著~~登年登月一直登~這不ㄝ是在耍求職者嗎?
那應徵者也覺得面試者在耍人啊!
花了車錢和時間
且做了很多功課
去面試的結果
卻是等通知
而且是90%以上的面試者
都是這樣耍應徵者
要不然
很多企業ㄝ是在耍求職者~~~刊登職缺一堆~~投了履歷~沒開啟~打電話去問~說找到人了
就是明明不缺人
但職缺還是掛著~~登年登月一直登~這不ㄝ是在耍求職者嗎?
同意 我也遇到很多這樣的。那何必要一直登欠人呢。現在的老闆都是以為。我有錢不怕請不到人,是這樣說沒錯啦,但是帶人也要帶心,不是嗎
我想奉勸那些大老闆
有錢真的沒什麼好了不起
人一旦躺入棺材
就什麼都帶不走
有錢不怕請不到人,那你把我們應徵者當作什麼?
你們這些老闆也不過是和我們一樣有血肉之軀的普通人
一堆老闆只想cost down
在你們臨終前
想想靠著剝削員工
死後會是什麼下場呢
求職者和面試者都要互相尊重
面試者不要老是以羞辱人的姿態來對應徵者這種態度
拜託!你那是什麼鳥公司,有什麼必要擺高姿態
而且福利待遇差 休假不正常 加班不給加班費
工作量大 ,一人當四、五個人用 還必須身兼業務、行政助理、會計.....等
工作時間過長 幾乎就沒有自己的進修時間和正常的休假時間
薪資卻比基本工資高一點點 老闆那麼的愛壓榨員工 真希望這位老闆以後不會家破人亡
回覆給 『23樓 訪客』 :
哈我有本人已經去面試了,主管不在小職員先擋著,然後主管回來後,看到我竟然說:我要接小朋友現在沒空。
那間是安親班,就算再忙,有必要看到我的臉之後說沒空嗎= =? 又不是長得很醜 如果知道那時段很忙
幹嘛約那時段應徵人自找麻煩,整個是冏很大!
公司好福利好誰都會想工作,自己公司薪水都寫面議至少公司福利也要寫也沒寫!! 去面試還說依公司規定的爛薪水 之後還補一句過幾天有錄取會通知 結果過了很久也不會電話通知一下已找到人或者沒錄取 沒品爛公司!
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恭喜註冊成功