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助學貸款還差 20 萬.. 今天去面試.. 對方起薪開2萬... @_@
那還不如,讀完高職就去上班.... 還讀什麼大學!!
嘆氣 ~~~
你要想想看2萬塊的工作在大陸可是搶破頭的的價碼!
不然怎那麼多廠商外移到大陸，等政府開放陸生來台工作
我看你就不止兩萬了.........
在辦公室.吹涼吹暖.又不是啥業務員需要業績.那你絕得薪水有得比嗎
除非你有別人沒有的專長.技能.執照之類的.有條件去跟別人談談薪水的部份
現在是啥時代.不要怨讀高沒高薪.現在每街每戶都是大學生.
學歷都是個屁啦~
讀個在高有個鳥用
現在是靠一技之長
靠專長 而不是靠你讀學歷多高就吃香
你讀到大學 沒證照就是的屁 懂嗎?
別人獨到高中 或是 高職 另外四年你在讀書 他在工作
說不定薪水比你高很多
就算當營養師也不一定三萬多起跳
在下以前實習的醫院營養師連3萬都不到的也有，事情又多
到是讀營養的可以去考食品技師證照，去食品工廠的薪水至少也有3萬多
不然就走餐飲業或是食品研發的人員
基本薪資放在2萬起跳(如果沒什麼經歷的話不要好高騖遠)
現在很多公司都是看經歷了
大學畢業滿街是
學校科系經歷比你好的也多的是...
我前公司底薪才19
一堆專科畢...大學畢...搶著做
如果你總是看高不看低的話
相信任何工作的待遇你都不會滿意的
給兩萬就想要兩萬五 給兩萬五就想要三萬...這樣
想要求高薪 得先算算自己有幾兩重...
像我是教育大學畢業的，但因為不是公費生，現在學生又少，所以便放棄當老師。
但說實話，大學畢業真的沒什麼專長，打字比不上別人快，也不會作帳，英文又不好，除了畢業證書，沒其他證照。
除了保險業外，其他人也不太愛用沒經驗又沒專長的人。
只好畢業後，再去補習班補習，只能邊做兼職工讀生邊補習。
一個月因為是兼職，所以排班還是依正職為主，自己反倒是像插花似的，一個月可能也賺不到一萬。
現在倒只希望能找到一個穩定有錢賺的工作，就很開心了，其他只能勸自己省點用了..
所以 在我大一上學期的時候 我就不打算讀了。 現在大學畢業真的沒用了 ~~
人家4年再上課 我們4年再職場上打滾 累積工作經驗
有少數人不知天高地厚,還認為自己很行,
其實他們只有兩個不會,就是'這個也不會,那個也不會'.
職場大學的知識才是被公認的,實物驗證比較重要,
萬丈高樓平地起,一分耕耘,一分收穫,
別在高不成低不就了.
有幾分貨質喊幾分價，我知道這只是在抱怨而已，
但說句實話，出社會後跟學生時期是兩個截然不同的階段，
起薪２萬以上的工作，還在嘆氣，現在有多少人沒工作做的？
一步步累積經驗跟學習技能比較重要，學歷不代表一切，成績也不代表全部。
一技之長真的比學歷重要多了。
起跑點在其他方面幾乎都一樣
只是家長們總是認為白領階級比藍領階級好
自然會想要子女越念越高，即使知道能力不足也是要給他拼命念
旦大學的學歷會比高中(職)生找工作來的容易
不要抱怨薪水低~你在讀書的那4年之間~別人也是從1萬8或2萬起新的
只不過別人做久了,有專長了所以薪水會比較高
做苦工你願意嗎?凡是太自大沒有好處
有證照也不一定吃香~那還要看哪一級的證照
當今的社會除了要學歷也要專長~你要是兩樣都有那你起新一定會比較高
除非你是做不是你專長的工作
同樣是學士出身，投入職場後多少會有跟你一樣的感慨；但我很好奇你找了多少工作？
做多少事領多少錢，雖然工作量經常不與薪水成正比，也不是每個工作都會有22k的薪水，
不過換個角度想，至少還有工作經驗可累積，如果不滿意，何不多試幾場面試？
面對老闆，要談薪水，必須先惦惦自己的實力，條件越好，越有談價碼的空間，你所選擇的機會也越多，
這不是顯而易見的道理嗎？
在這大環境裡，要搶月薪2萬工作的人多得是。
如果你的條件夠好，這份薪水卻不如你預期，那就趕快走人，還等什麼呢？
就怕你繞了一圈回來，還是回到這個2萬的工作。
讀完大學只拿到兩萬薪水，很怨嘆? 給你幾個想法，你參考看看
1) 如果你所有的不是我要的技能，那麼不管給你多少薪水，對我來說都是賭注
而且還有勞基法逼我付你錢去換一個不知道是否能期待的產能
2) 我挑員工現在已經不挑是哪個大學畢業的學生了，因為講真的，
大學已經多到分不出來有甚麼差別。只要應徵者不是學歷異常的差
(只有念到國中或高中畢業 - 可能代表有性格或家境問題)，基本上
高職、五專、大學，對我來說感覺已經差不多
(所以各位，拜託不要再去念研究所了，目前的社會狀況真的念研究所
感覺就是逃避。而且你以為念完研究所，薪資會有爆炸性成長？去把
研究所的學費和薪資成長比率拿來比一比吧，不要拿你父母的錢開玩笑)
3) 基本上只要勤勞、肯學，不一定要念相關科系才可以錄取某個職位
現在學不以致用已經是很平常的事情，這是台灣教育的失敗和可悲之處
所以很多雇主也不期待某工作只能由特定科系畢業的人來作
4) 人格特質比你是不是特別聰明或是名校畢業重要。像現在我們在徵
國內業務，大致上主要考慮幾個東西：
1. 是否有相關經驗 (最重要)
2. 人格特質：作業務基本上要耐壓性大並且善於處理人際關係
3. 外表：長的好看的男女當然被錄用的機率高很多。當然
長的美醜不是你能決定的，但除非長的真的不好看或是身材過胖
適當的衣著可以彌補大部分的問題 (這很現實，公司是營利事業，不是慈濟)
最後有一件重要的事情，如果你剛畢業不久，跟同學比薪水高低是很無聊的事情
兩萬覺得丟臉嗎？你在這幾年多學點東西，五年後的薪資高低怎麼樣還很難講
剛出社會該計較的是學不學的到東西，而不是薪水差那幾百幾千元
如果有個好工作值得你去投入，去學習，坦白講你應該去跟老板講你想當免費學徒
好好學他個一年半載，學到技能以及學到人和，會比你念大學一百年來的更有效
近來本公司也在招募新同仁,大學學歷對我來說只是僅供參考,
只要人品好,能力夠,經驗足,我寧願錄取高職學歷的人材.
我也是大學剛畢業
但是 因為知道學歷沒什麼用所以就用心去累積經驗
同行看到你的努力會來挖角的很多
所以這也是個方法
起新低只要夠努力還是會有想挖角你的公司看在眼裡的
本來我的薪水起薪事兩萬一現在才四個月不到跳槽後是三萬五!所以大家 不要氣餒!!!
國小畢業就開始工作了,高職畢業,到現在累積工作經驗12年了
現在看到大學生來工廠工作 手腳不靈活 被唸就閃人 能夠說什麼?
只能說現在的人懶惰 還要錢多 板大不如喝西北風吧
還有如果早知道你就有錢了~
你會什麼?電腦知識?中英文打字?國際經濟情勢蒐集與分析?理財規畫能力?金融專業知識與專業證照?業務人員的不辭辛苦拼勁?受過專業的職業訓練?任勞任怨的勞工精神?比你學經歷好的中年失業人口一大票,家庭經濟的重擔無比沉重,在這不景氣的年代都不敢奢求每月要有多少錢以上的薪資,只求能有份糊口的工作,難到你只有兩樣不會'這個也不會','那個也不會'嗎?真是該檢討自己是否有領超過2萬元以上水準的能力.有人擁有20張以上的專業證照仍然找不到工作而失業中,你什麼都不會,失業又算什麼?別自抬身價啦!丟人現眼.
其實工作如果要能由你自己決定薪水那你本身就要有別人比不起的優勢.如果你的工作是任何一個大學畢業的人都能勝任的那老闆也不會太看重你目前的工作到底是誰在做
如果你想要能有高薪那就要加強本身條件,才能夠是由你選擇公司而不是公司選擇你.兩萬元的工作你就邊上班邊加強本身技能,這段時間就當作是在給自己社會試練.
那你認為要多少才合理
一步一步向上爬才是正確的
我小學畢業 重基層做起
現在是大老闆特助
月入10以上
管一堆人跟事
有好工作不要嫌少
誰知道你不會遇到伯樂
工作勤奮老闆都看的到
老闆不是笨蛋
有辛苦就會有收穫
有工作做就該偷笑了...
大學是大學畢業啦...有經歷+有技術+有能力+有學歷，要加薪還得再談...
現在社會的老闆的心態就是...物盡其用...也有要馬兒吃得少又要馬兒肥
所以年輕人阿...要認清現實...很多人也都是沒經驗都從基層做起，你有什麼可以來要求要加薪的?
10幾分就有大學可以念了，有兩萬多算好囉，之前去求職，面試完要離開時聽到面試官說一句話，現在的大學生跟野狗一樣多，有啥用?
兩萬起薪算好囉，不要太要求，多多累積經驗才是真的啦，有能力、有經驗，還怕找不到更好的嗎?
每一份工作都是騎驢找馬，沒能力、沒經驗的話，我看連驢都沒得騎囉。
回覆給 『樓主 白日依山盡』 :
那請問一下,你讀到大學對各企業來說有何幫助,難道你認為讀到大學畢業就能在這社會上飛天倒地嗎,小朋友.............好好想想吧
通常我們都認為一技之長真的比學歷重要多了。可是要看公司老闆的心態呢!有的老闆只找高學歷的年輕人, 不管有沒有工作經驗及學習力,令我們這些有一技之長的人很擔憂,結果公司出現了危機......哎!公司用人要正確,不要只看學歷和年紀.
是呀!!想當年偶一個月4萬塊,都被偶老板罵得要死
他說呀,4萬塊他可以請十個大陸大學生(87年)
只是現在不曉得一個大陸大學畢業要多少??
兩萬塊可以請多少??
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