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轉貼在網路上看到的文章~寫的不錯!希望對想創業的朋友有幫助唷
「創業，不過是為自己找一份工作。」在保險公司上班的謝義祥，投資近100萬元開咖啡外帶店，
跑業務以外的時間，就待在店內當店員。他說，開一家店可以逐步摸索做生意的樂趣。
不過，實際上，越來越多的上班族，對前途有不確定感，未雨綢繆，於是著手開創自己的事業。
根據網路調查，高達八成五的上班族對薪水不滿意，導致近三成上班族尋求兼差，賺取外快。兼差往往是創業的前哨站。
SOHO協會秘書長張庭庭分析，1990年代曾有一波上班族出走潮，當時多是厭倦職場生活，
追求自我夢想，隨性地離開職場，闖蕩天下。
不過，近兩年來，上班族受到不景氣，公司裁員、減薪等影響，引發危機感，
更有計劃與步驟實踐創業計畫。
因此，創業族群可分為：防禦型創業與被迫型創業。
針對未雨綢繆的防禦型創業，張庭庭建議：絕對不能奮不顧身撩落去!
她建議，上班族創業可以先透過兼差來'臥底'，最重要的是學習當老闆，調整工作心態，並累積專業知識。比如說，想開餐廳，可以先到餐廳打工。
不管是哪一種類型的加盟主，創業時刻要下苦功是一樣的。
許多沒有創業經驗的上班族，以加盟來加快創業腳步。
不過，傳香飯團總經理余政隆說：加盟不是創業的萬靈丹。
余政隆說，加盟是快速承襲一套成功的商業運轉模式，不過，創業者必須投入時間和心力，
把自己累積的工作經驗，延伸到新事業，
發揮自己的專長，成為獨特市場定位，才能在市場激戰中突圍
舉例來說，傳香飯團有位加盟主曾任職保險業，把精算成本的專長，應用到門市管理，加上太太善烹調的技能，
製作口味特殊的小炒餡料，營業額比其他加盟主高出許多。
初期創業，許多上班族還是得仰賴固定薪水來養活自己，必須腳踏兩條船。
臺灣加盟促進協會秘書長李培芬說，可以善用家中閒置勞動力，請家人來幫忙，
或者找考慮找理念相同的合資夥伴，共同分擔創業的繁重業務。
不過，錢到、人不到的創業模式風險太高，還不如一開始就決心只插花投資，
投資金額在經濟可以負荷範圍。
張庭庭表示，上班族處於蠟燭兩頭燒的創業期，除了要注意健康危機，
更要好好拿捏公私資源，打點好同事關係，
甚至乾脆和老闆攤牌，談清楚你的工作規劃。最重要的是，還是要認真工作，
在原來的工作領域留下好名聲，未來將成為無形資產，說不定哪一天可派上用場。
[ 本帖最後由 於 2009-09-29 21:14 編輯 ]
這是那寫不要臉又很囂張的老闆編出來欺騙年輕人的把戲
目的就是要大家都變成'兼差族'
它們好從中謀取利益
不要被騙了!!
還是找個正常的工作,好好的工作,為自己的人生走出一條正確的道路.
人本來就不應該為別人工作，而是為自己工作~
而現在社會，單一工作是養不活自己的，發展性都有限！
兼差是合理也是正常的~因為沒人能保證你這份工作能做多久~
90天免費試用的代價市你美個月至少負擔120美金去買'2瓶果汁'
四處去BLOG鐵垃圾廣告惹人厭被鎖IP
不知何時回本遙遙無期
等你發現作不下去了
所有的努力都送給你上線
好像作保險的模式 在吃人!
上班族創業先兼差'臥底'~看清楚標題吧,是先到想創業的行業中的公司去學習,了解狀況後才出來創業,不是叫你找兼差工作!!ORZ
經營一家店真的很難,有時候不是光靠''臥底''就能學完全的~而且如果這種現象太誇張只會讓老闆們人心惶惶吧~
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